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Le Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation (CPF) entre en vigueur le 1er janvier 2015.

Pour qui ?

Le CPF suit chaque individu dès son entrée sur le marché du travail jusqu’à sa retraite, qu’il soit salarié (intérimaire, en CDI, en CDD) ou demandeur d’emploi.

Comment s’alimente le CPF ?

Le CPF est alimenté chaque année proportionnellement au temps de travail, sur la base de 24 h les cinq premières années puis 12h les 3 années suivantes, dans la limite de 150 heures :

Le CPF pourra également être abondé avec des heures complémentaires.
Les heures acquises au titre du DIF et non utilisées seront reprises sur le CPF et pourront être utilisées jusqu’au 31/12/2020.
Les salariés intérimaires recevront en avril 2015 un courrier leur indiquant le nombre d’heures de DIF qui pourront être mobilisées dans le cadre du CPF.
Les salariés permanents des agences d’emploi en seront informés par leur employeur fin janvier 2015.
Chaque salarié a accès à son propre compte sur le portail géré par la Caisse des Dépôts et Consignations.

Quelles formations ?

Seules certaines formations peuvent être suivies dans le cadre du compte personnel de formation. Ces formations doivent appartenir à des catégories précises (formations qualifiantes, accompagnement VAE, acquisition du socle de connaissances et de compétences, etc.) figurant sur une liste de formations éligibles. La liste des formations de la branche du Travail Temporaire éligibles au CPF est disponible ci-dessous dans la rubrique A télécharger.

Pour en savoir plus sur le CPF, nous vous invitons à consulter le site moncompteformation.gouv.fr

 

Mot clé : CPF
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Mis à jour le 10/09/2015