Les OPAL, une ingénierie de formation au service des territoires

Le FAF.TT appuie les agences d’emploi, et notamment les PME, sur la construction d’une réponse collective de formation déterminée à partir des besoins des Agences d’Emploi et des territoires.
Ces opérations, dénommées « Opération de Professionnalisation en ALternance inter-entreprises » (OPAL), sont des formations à visée qualifiante, organisée en alternance et financée par les fonds de la professionnalisation.

Les principes clés de mise en œuvre de ces projets sont les suivants :
un recensement des besoins en emploi et compétences du territoire partagé

• une dynamique régionale associant les partenaires territoriaux
• une formation systématiquement articulée avec des emplois identifiés en mission d’intérim avec obligation de délégation,
• des publics salariés de l’Agence d’Emploi pendant leurs parcours, bénéficiant des tous les services développés par les partenaires sociaux

Nous avons pu constater que cette ingénierie permet tout à la fois d’accompagner les agences sur l’anticipation de l’évolution des besoins en compétences et l’identification de leur « potentiels » à former, et les salariés sur leur projet d’insertion, de qualification ou d’évolution professionnelle.

Chiffres clés :

- Plus de 1 400 intérimaires formés dans le cadre d’OPAL en 2012, principalement dans les secteurs Transport/Logistique et BTP.

- Presque 52% d’accès à une formation certifiante (RNCP, CQP et certifications partielles de titre professionnel).

En savoir plus sur les OPAL et leur mode opératoire.