Fonds d’assurance formation du travail temporaire
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Le FAF.TT acteur de la RSE

L'engagement sociétal du FAF.TT

 

Le FAF.TT s’engage en tant qu’acteur de la RSE auprès des agences d'emploi et de ses partenaires en mettant en place une solidarité territoriale de compétences permettant de créer de la valeur sur les territoires et d’être un accélérateur d’emploi pour tous.
Cet engagement sociétal, qui bénéficie aux publics accompagnés ainsi qu’à nos partenaires privés et publics, se traduit en 3 axes principaux :

La sécurisation des parcours de vie et d’emploi

 

 


En tant qu’OPCO de la branche du Travail temporaire, le FAF.TT contribue à la qualification, la professionnalisation et l’accès à l’emploi des salariés intérimaires et permanents et des demandeurs d’emploi.
336 545 formations financées par le FAF.TT et le FPE TT en 2018 

 

 

 

Les formations financées ont un impact positif sur l’insertion professionnelle des bénéficiaires
84% des personnes sorties de formation ont un emploi 12 mois après, dont 26% en CDI (années 2017/2018)

 

 

Le FAF.TT travaille en étroite collaboration avec le Fastt qui met en œuvre pour l’ensemble des intérimaires, des aides, des services, des solutions pour faciliter leur vie quotidienne et sécuriser leur vie professionnelle. 
En 2017, le Fastt a délivré 95 000 prestations et traité 393 000 demandes d’information. 

 

La promotion de la diversité et de l’égalité des chances

 

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Le FAF.TT développe de nombreuses ingénieries et programmes en faveur des publics fragilisés (les personnes en situation de handicap, les salariés ne maitrisant pas le socle de connaissances, les jeunes, les personnes réfugiées…) avec la mobilisation des partenaires et des entreprises sur les territoires.

En 2018,

Plus de 700 parcours de formation mobilisés en faveur des personnes handicapées chaque année
Près de 1 300 agences d’emploi déjà engagées dans Mission Jeunes, un partenariat en faveur de l’emploi des jeunes avec plus de 200 Missions locales, c’est près de plus 120 000 missions d’intérim

Près de 750 parcours porté par le FAF.TT dans le cadre du programme HOPE en faveur des publics réfugiés sur 2017 et 2018

 

Le développement économique des territoires

 

6 délégations inter-régionales avec plus de 80 collaborateurs FAF.TT à l’écoute des besoins en régions qui développent des projets emploi formation répondant aux besoins des salariés, des entreprises et des territoires.

 

 

502 opérations collectives de formation mises en place chaque année pour répondre aux besoins des territoires

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Le FAF.TT initie une ingénierie d’accompagnement global, qui associe sur les territoires les partenaires privés, publics, économiques et sociaux au service des parcours d’emploi des individus et en réponse aux besoins en compétences de ces territoires. 

 

L'engagement du FAF.TT en faveur de ses salariés

vignette labellisation RSE

Le FAF.TT s’engage pour être une entreprise responsable en complétant sa logique d’intervention menée en externe par des actions internes portées par des valeurs humaines et citoyennes. Cet engagement se traduit notamment par des actions au bénéfice du bien-être, de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, au développement de la vie locale, de la promotion de la diversité et de la préservation de l’environnement.

 

En 2018, le FAF.TT a obtenu la labellisation « Engagé RSE » au niveau confirmé, délivrée par l’Afnor sur la base du référentiel AFAQ 26 000 . En savoir plus.

 

Mot clé : RSE
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Mis à jour le 14/05/2019