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Grand Est

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La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POEC)

La Préparation Collective à l'Emploi permet :

  • Pour l’Entreprise :
         - De recruter des candidats formés aux métiers sur lesquels vous déléguez
         - De répondre aux commandes de vos clients sur les métiers en tension
  • Pour le demandeur d’emploi :
            - D'accéder à l’emploi durable.

 

 Version du 7 janvier 2019

Image FAQ POEC financement   Image FAQ POEC autres questions

 

picto flèche Publics éligibles

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Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi à la date de démarrage de l’action de formation, indemnisé ou non. Le Demandeur d’Emploi doit disposer d’un N°IDE.

 

 

 

picto flèche Nombre de stagiaires

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Pôle emploi demande qu’une POEC soit constituée d’un groupe de stagiaires. Aujourd'hui, la notion de groupe commence à partir de deux stagiaires.

Si vous n’avez qu’un seul stagiaire à positionner sur la formation, vous pouvez, si vous le souhaitez, contacter votre conseiller afin de mutualiser vos besoins avec une autre entreprise. 

 

picto flèche Objectfs de la formation

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La formation peut permettre au candidat :

  • de se préparer à l’exercice d’un métier,
  • d’acquérir un complément de qualification,
  • de découvrir un ou plusieurs métiers d’un secteur,
  • de maîtriser les savoirs de base et les compétences sociales permettant l’intégration à l’emploi ou le suivi d’une formation qualifiante.
 

picto flèche Métiers visés

outil-rose

 

La POEC doit préparer à l’un des métiers figurant sur la liste validée par la CPNE.

Si le métier visé ne figure pas sur cette liste, prenez contact avec votre conseiller/délégué.

 

 

 

picto flèche Durée de la formation

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La formation dure 41 heures minimum et 400 heures maximum*.

Il est possible d’inclure dans cette durée une période d’application en entreprise dont la durée est limitée à 1/3 du temps total de formation.

picto flèche Tuteur ETT

salarié2-bleu

 

Si vous optez pour une période de formation en entreprise, un tuteur au sein de celle-ci devra être désigné. Quelques règles sont à respecter :

  • Il ne doit pas suivre plus de 3 stagiaires en formation, 2 s’il s’agit du dirigeant de l’entreprise,
  • Il doit avoir un niveau de qualification en adéquation avec les objectifs du contrat,
  • Il doit avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle.

picto flèche Obligation de mission

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A l’issue de la formation (au plus tard 15 jours après la fin de la formation), le stagiaire doit obligatoirement être mis à l’emploi sur l’un des contrats suivants :

  • Un ou plusieurs contrats de missions pour un total de 6 mois minimum sans interruption
  • Un contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Un contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins 12 mois
  • Un contrat de professionnalisation en CDI
  • Un contrat de professionnalisation en CDD d’au moins 12 mois
  • Un contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois. 

 

 

 

 

 

 

picto flèche Financement par le FAF.TT

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Le FAF.TT prend en charge le coût pédagogique dans la limite de 14 €/heure*.  

*Règles spécifiques de prise en charge des POEC dans les domaines du transport et de la logistique :

Prise en charge spécifique POEC domaine Transport et Logistique

Pendant la formation, le demandeur d’emploi est indemnisé par Pôle Emploi.

 

picto flèche Délais de mise en oeuvre

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Aucune POEC ne peut démarrer sans l’accord préalable du FAF.TT et de Pôle Emploi.

La Demande de Réservation de Financement (DRF) doit être saisie sur GEDEXTRA au minimum 4 semaines avant le démarrage de l’action.

 

 

Process administratif

Projet à l’initiative d’une seule ETT

  1. Cinq semaines avant le démarrage de la formation :
    1. Prendre contact avec son conseiller FAF.TT pour valider le projet,
    2. Prendre contact avec l’agence Pôle Emploi locale pour valider le projet et élaborer le processus de sélection des futurs stagiaires.
    3. Quatre semaines avant le démarrage de la formation : Transmettre au FAF.TT via GEDEXTRA :
      1. La DRF,
      2. Le programme, le devis et le planning pour la formation (externe et en entreprise),
      3. La fiche descriptive de la formation (disponible ci-joint et remplie par l’OF) +
      4. La lettre d’engagement d’emploi (un modèle est disponible ci-joint) complété par l’EU ou l’ETT par défaut (voir FAQ).
      5. 15 jours avant le démarrage de la formation, examen de la demande par le FAF.TT (sous réserve de la réception du dossier complet) : décision d’accord ou de refus.

Projet collectif pour plusieurs ETT

  1. Cinq semaines avant le démarrage de la formation :
    1. Prendre contact avec son conseiller FAF.TT pour validation du projet collectif,
    2. Prendre contact avec l’agence Pôle Emploi locale pour élaborer le processus de sélection des futurs stagiaires.
    3. Quatre semaines avant le démarrage de la formation : Transmettre au FAF.TT via GEDEXTRA :
      1. La DRF,
      2. Le programme, le devis et le planning pour la formation (externe et en entreprise),
      3. La fiche descriptive de la formation (disponible ci-joint et remplie par l’OF) +
      4. La lettre d’engagement d’emploi (un modèle est disponible ci-joint) complété par l’EU ou l’ETT par défaut (voir FAQ).
      5. 15 jours avant le démarrage de la formation, examen de la demande par le FAF.TT (sous réserve de la réception du dossier complet) : décision d’accord ou de refus.

 

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Mot clé : POE
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Mis à jour le 13/05/2019

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