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Le FPE.TT : Financer davantage d'actions

Le FPETT est un organisme complémentaire au FAF.TT que vous pouvez solliciter pour  :

- Financer des actions de formation complémentaires au FAF.TT,
- Développer la professionnalisation au sein de votre agence,
- Initier avec les partenaires de l’emploi des actions de formation en faveur des demandeurs d’emplois,
- Mettre en place des actions en faveur de l’insertion des publics éloignés de l’emploi grâce à l’aide à l’insertion,

  Version du 2 janvier 2019

Images FAQ FPETT   

 

picto flèche Publics éligibles

salariés-rose

 

  • Salariés intérimaires,
  • Salariés permanents, sous réserve que l'action de formation suivie permette de façon directe de développer l'emploi des
    salariés intérimaires,
  • L’interlocuteur spécialement chargé des questions de sécurité, 
    de prévention et de suivi des accidents du travail désigné parmi
    le personnel permanent,
  • Demandeurs d’emplois

picto flèche Formations prises en charge

formation2-bleu

 

Consulter les actions finançables

Consulter les règles de prise en charge

 

 

picto flèche Durée de formation

temps-bleu

                                        Pas de durée minimum

 

 

 

  

 

 

 

 

picto flèche Aide à l'insertion

mobiliser-rose

Si vous avez délégué au moins 910 heures sur une période maximale de 12 mois :

  • Un bénéficiaire du RSA,
  • Un travailleur handicapé,
  • Un intérimaire de plus de 45 ans,
  • Un bénéficiaire de l'ASS (Allocation Spécifique de Solidarité).

Le FPETT vous reverse une somme forfaitaire de 1 000€ HT, déduite de votre compte.

*L'appartenance de l'intérimaire à l'une de ces catégories de personnes s'apprécie le mois qui précède le début des 910 heures.

 

 

 

picto flèche Financement par le FAF.TT

financement2-rose

Chaque entreprise dispose de son propre budget disponible pendant 2 ans.

Voici la liste des frais qui peuvent être pris en charge :

  • Coûts pédagogiques,
  • Frais annexes,
  • Frais divers,
  • Frais de garde d’enfants et de parents à charge,
  • Salaires,
  • Prestation d’accompagnement.

Il est possible de financer également sur le FPETT :

  • Les surcoûts* de la professionnalisation
  • Les surcoûts* du CPF
  • Les bilans de positionnement** non suivis d’un CIPI ou d'un CDPI
  • Les surcoûts* d’un bilan de positionnement**

 

Il est possible de rembourser des formations des années N-1, N et N+1.

 

 

 

 

Process administratif

1. S’assurer de l’éligibilité de l’action en consultant les règles de prise ne charge sur le site du FPE.TT.


2. Envoyer via Gedextra une demande de remboursement au FPETT : copie de la facture OF + convention de formation + programme de formation + attestations de présence

 

dossier-rose Lexique

* Un surcoût correspond à la partie de vos frais qui n’est pas couverte par le forfait. (ex : J’ai 15€/H de coût pédagogique, 18€/H de rémunération et 3€/H de transport/hébergement soit 36€/H de coût au total. Si le forfait du FAF.TT au titre de la professionnalisation est de 17€/H, alors le surcoût du contrat sera de 36-17 = 19€/H.

Ce surcoût pourra alors être couvert par le FAF.TT/FPETT à hauteur du montant disponible sur vos comptes.

 ** Le bilan de positionnement est une évaluation préalable, réalisé par un Organisme de Formation afin de vérifier que le salarié dispose bien des prérequis pour suivre la formation.

 

Images FAQ FPETT   

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Mis à jour le 14/02/2019

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