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Pourquoi évaluer les formations ?

Evaluer la formation est nécessaire pour toute entreprise qui souhaite connaître le retour sur investissement des actions de formation qu’elle a initiées.

Dans l’évaluation, il convient de distinguer :

  • L’évaluation « à chaud » qui permet le recueil du degré de satisfaction des stagiaires à l’issue immédiate de l’action.
  • L’évaluation à « froid » qui mesure l’appréciation des compétences professionnelles développées en situation professionnelle.


Une évaluation peut également être menée en en cours de formation longue afin de mesurer la progression du stagiaire et d’ajuster le programme le cas échéant.

La démarche d’évaluation menée par le FAF.TT
Une démarche suivie depuis 2006 correspondant à la volonté des partenaires sociaux :

  • d’évaluer la satisfaction des bénéficiaires de formation
  • d’évaluer ses impacts sur leur situation pendant les 6 mois suivant la formation et 6 mois après la formation

Cette évaluation repose sur plusieurs indicateurs clés : qualité de la formation, évolution de la qualification, de la CSP, intensité d’emploi…

Méthodologie
Deux sources sont utilisées pour nos évaluations, les données de gestion et les données d’enquête :

  • Les données issues de vos engagements formation sont traitées et analysées.
  • Parallèlement, un questionnaire est adressé à chaque bénéficiaire d’une formation prise en charge par le FAF.TT, par voie postale, 6 mois après la fin de la formation. Une relance est effectuée dans les 4 semaines après le premier envoi. Le taux de retour, de 23%, est jugé très satisfaisant.

Quelques chiffres
Les données insertion
Fin de formation entre août 2011 et septembre 2012 pour les dispositifs de la professionnalisation; CDPI, CPRO et CIPI
73% des intérimaires occupent un emploi correspondant à la qualification et au secteur visé par la formation.


Evolution CSP étude pro 2012

Evaluation de la satisfaction des bénéficiaires
Taux de satisfaction supérieur à 80% sur les différents thèmes évalués.

satisfaction-salariés-étude-2012
Productions
Voir l'ensemble des études produites par le FAF.TT.

Mot clé : Offre de formation
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Mis à jour le 03/12/2015

Voir aussi

Formation et insertion des intérimaires

En 2015, le FAF.TT a financé la formation de près de 65 000 intérimaires. Quel est le profil de ces intérimaires ? Quelle formation ont-ils suivie ? Quels impacts cette formation a-t-elle eu sur leur trajectoire professionnelle ? Consultez les résultats de l'étude Formation et trajectoires en 2015.

le 30/10/2013