Fonds d’assurance formation du travail temporaire
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Qu'est-ce qu'une OPAL ?

Le FAF.TT appuie les agences d’emploi, et notamment les PME, sur la construction d’une réponse collective de formation déterminée à partir des besoins des agences d’emploi et des territoires.
Ces opérations, dénommées « Opération de Professionnalisation en ALternance inter-entreprises » (OPAL), sont des formations à visée qualifiante, organisées en alternance et financées par les fonds de la professionnalisation.

Les principes clés de mise en œuvre de ces projets sont les suivants :

  • Un recensement des besoins en emploi et compétences du territoire partagé
  • Une dynamique régionale associant les partenaires territoriaux
  • Une formation systématiquement articulée avec des emplois identifiés en mission d’intérim avec obligation de délégation,
  • Des publics salariés de l’agence d’emploi pendant leurs parcours, bénéficiant des tous les services développés par les partenaires sociaux

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Nous avons pu constater que cette ingénierie permet tout à la fois d’accompagner les agences sur l’anticipation de l’évolution des besoins en compétences et l’identification de leur « potentiels » à former, et les salariés sur leur projet d’insertion, de qualification ou d’évolution professionnelle.

Les OPAL peuvent être mixtes, c'est-à-dire intégrer des intérimaires et des demandeurs d'emploi dans les groupes de stagiaires. Elles sont alors réalisées en partenariat avec le FPE TT.

Chiffres clés
Plus de 1 700 intérimaires formés dans le cadre d’OPAL en 2012, principalement dans les secteurs Transport/Logistique, Mines et Carrières et bâtiment.
Presque 52% d’accès à une formation certifiante (RNCP, CQP et certifications partielles du Titre).

Pour connaître les opérations en cours ou en projet sur votre territoire, contactez votre conseiller en régions.

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Mis à jour le 22/05/2014