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L'entretien professionnel

L’entretien professionnel est un temps d’échange entre salarié et employeur pour étudier les perspectives d’évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualification et d’emploi. Ce n’est pas une évaluation professionnelle du salarié, il ne se substitue pas à l’entretien annuel d’évaluation.

Quels avantages pour moi, employeur ?

L’entretien professionnel est un outil de gestion des ressources humaines (GRH) qui me permet de :
• connaître les projets professionnels et les besoins de mes collaborateurs pour les faire évoluer,
• construire un plan de formation plus efficace, en lien avec mes attentes et celles des salariés,
• valoriser et motiver mes équipes.

Pour en savoir plus, téléchargez le mode d'emploi ci-dessous ainsi qu'un modèle de compte rendu d'entretien.

Mots clés : Politique RH , GPEC
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Mis à jour le 02/03/2015