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L'entretien professionnel pour les salariés

L’entretien professionnel est un temps d’échange entre salarié et employeur pour étudier les perspectives d’évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualification et d’emploi. Ce n’est pas une évaluation professionnelle du salarié, il ne se substitue pas à l’entretien annuel d’évaluation.

Quels avantages pour moi, salarié ?

L’entretien professionnel est une démarche constructive qui me permet de :
• faire part à mon employeur de mon projet professionnel et d’exprimer mes besoins en termes
de compétences,
• faire le point sur les actions de formation que j’ai suivies, les compétences acquises et celles qui méritent d’être renforcées,
• avoir une vision plus globale des perspectives d’évolution dans mon entreprise.

Pour en savoir plus, télécharger le mode d'emploi ci-dessous.

Mots clés : Politique RH , GPEC
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Mis à jour le 02/03/2015

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