Fonds d’assurance formation du travail temporaire
National
Accueil > Prestataires > Travailler avec le FAF.TT > Les actions spécifiques
Augmenter la taille du texte Diminuer la taille du texte Imprimer Envoyer Partager

Les opérations collectives

Les OPAL, une ingénierie de formation au service des territoires

Le FAF.TT appuie les agences d’emploi, et notamment les PME, sur la construction d’une réponse collective de formation déterminée à partir des besoins des Agences d’Emploi et des territoires.
Ces opérations, dénommées « Opération de Professionnalisation en ALternance inter-entreprises » (OPAL), sont des formations à visée qualifiante, organisée en alternance et financée par les fonds de la professionnalisation.

Les principes clés de mise en œuvre de ces projets sont les suivants :
un recensement des besoins en emploi et compétences du territoire partagé

  • une dynamique régionale associant les partenaires territoriaux
  • une formation systématiquement articulée avec des emplois identifiés en mission d’intérim avec obligation de délégation,
  • des publics salariés de l’Agence d’Emploi pendant leurs parcours, bénéficiant des tous les services développés par les partenaires sociaux


Nous avons pu constater que cette ingénierie permet tout à la fois d’accompagner les agences sur l’anticipation de l’évolution des besoins en compétences et l’identification de leur « potentiels » à former, et les salariés sur leur projet d’insertion, de qualification ou d’évolution professionnelle.

Chiffres clés :

- Plus de 1 400 intérimaires formés dans le cadre d’OPAL en 2012, principalement dans les secteurs Transport/Logistique et BTP.

- Presque 52% d’accès à une formation certifiante (RNCP, CQP et certifications partielles de titre professionnel).

En savoir plus sur les OPAL et leur mode opératoire.

Augmenter la taille du texte Diminuer la taille du texte Imprimer Envoyer Partager
Mis à jour le 19/11/2013