Fonds d’assurance formation du travail temporaire
National

Augmenter la taille du texte Diminuer la taille du texte Imprimer Envoyer Partager

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle

Pourquoi l'utiliser ?

  • Pré-professionnaliser un intérimaire avant une embauche en contrat en alternance
  • Bénéficier d’une prise en charge des coûts de formation.

Les surcoûts pédagogiques peuvent être pris en charge par le FPE TT : en savoir plus.


Pour qui ?

Les ETT qui souhaitent former des intérimaires avant leur embauche en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois.

Le savez-vous ?
Pour les embauches réalisées dans le cadre de contrats plus courts (par exemple, contrat de professionnalisation intérimaire de moins de 12 mois ou missions d’intérim se déroulant durant au moins 6 mois dans les 9 mois suivant la formation), un autre dispositif est proposé par Pôle Emploi : l’action de formation préalable au recrutement (AFPR). Il permet de réaliser avant l’embauche jusqu’à 400 heures de formation (voir le site www.pole-emploi.fr).

Contactez votre conseiller en régions.

Attention : à compter du 1er juillet 2017, toute formation financée par le FAF.TT doit obligatoirement être réalisée par un organisme de formation inscrit dans le catalogue de référence du FAF.TT. Cliquez ici pour y accéder.

 LOGO FPSPP Gd

 

 

 

Augmenter la taille du texte Diminuer la taille du texte Imprimer Envoyer Partager
Mis à jour le 13/07/2017