Fonds d’assurance formation du travail temporaire
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Les programmes régionaux

En Franche-Comté
Le programme  1000 parcours en Franche-Comté  est né de la volonté du Conseil régional de Franche-Comté de développer les compétences des salariés intérimaires du territoire dans des emplois transversaux, en répondant efficacement aux besoins des ETT et des entreprises utilisatrices. En permettant à des intérimaires peu ou pas qualifiés d'accéder à un premier niveau de qualification par des actions financées par la Région, le FPSPP et le FAF.TT, il doit garantir leur employabilité et éviter les ruptures de parcours. La particularité du programme et la clé de son succès, reposent sur un accompagnement du salarié au long cours, pouvant aller jusqu'à trois ans. La Commission Nationale des Services (CNS) souhaite prendre exemple sur 1000 parcours pour lancer des expérimentations similaires sur d'autres territoires et ainsi faciliter la reconversion professionnelle des salariés.

En Ile-de-France
Le programme Les Passerelles de l’intérim  permet aux agences d’emploi de déployer des actions d’accompagnement et de formation des salariés intérimaires de premiers niveaux de qualification, pour favoriser leur mobilité professionnelle dans les secteurs en mutation économique.

 En Nord-pas de Calais
Le programme Les Passerelles de l’intérim  permet aux agences d’emploi de déployer des actions d’accompagnement et de formation des salariés intérimaires de premiers niveaux de qualification, pour favoriser leur mobilité professionnelle dans les secteurs en mutation économique.

Mot clé : Partenariats
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Mis à jour le 03/12/2015