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Chantier de l’EPR Flamanville : une offre de services CEP pour anticiper la démobilisation des intérimaires

Près de 700 salariés intérimaires sont actuellement délégués pour la construction du chantier de l’EPR (European Precurized Reactor) FLAMANVILLE . Parmi ces derniers, 80% ont une densité d’emploi de plus de 450 heures avec des prévisions de missions, sur certains métiers, jusqu’en mai 2018. Ces salariés travaillent principalement sur des postes qualifiés dont certains sont spécifiques aux chantiers de l’EPR ce qui nécessite d’envisager dès à présent les passerelles métiers possibles.

L’enjeu est donc d’anticiper les démobilisations en proposant un accompagnement personnalisé aux salariés intérimaires.

C’est pourquoi le FAF.TT et le FASTT proposent dès à présent des actions de communication et d’information auprès des entreprises et des salariés sur le temps de travail :

  

Zoom sur l’action engagée le 10 octobre :

  • Organisation d’une information collective le 10 Octobre en partenariat avec 9 agences d’emploi (MANPOWER/ ADECCO/ CRIT / PROMAN / CAP INTER / START PEOLPLE / INTERACTION / SAMSIC / AXXIS), une entreprise utilisatrice et la MEF du Cotentin.
  • Sur 64 salariés intérimaires invitées, 53 personnes ont répondu présent
  • 5 ont souhaité être recontacté rapidement et l’ont été pour bénéficier d’un accompagnement du CEP
  • 100% des personnes ayant répondu au questionnaire ont été satisfaits de la mise en place de cette action
  • Certains ont exprimé leur méconnaissance de l’offre de service FAF.TT FASTT et l'importance de la connaitre en anticipation des problèmatiques à résoudre

Le FAF.TT propose également aux agences d’intervenir sous forme d’information collective en intra.

 

Mots clés : Partenariats , CEP
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21/11/2016

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