En tant qu'OPCA et OPACIF (Organisme Paritaire Collecteur Agréé et Organisme Paritaire Agréé pour le Congé Individuel de Formation),

le FAF.TT gère les aspects administratifs et financiers des actions de formation des salariés intérimaires et permanents. Sa mission ne s'arrête pas là puisqu'il a également un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des entreprises de travail temporaire (ETT) et des salariés. Lieu d'échanges et de capitalisation des bonnes pratiques, le FAF.TT s'attache à développer des partenariats avec les différents acteurs de l'emploi, pour répondre au mieux aux problématiques de chaque bassin d'emploi.

Gérer les aspects administratifs et financiers de la formation
Le FAF.TT gère la collecte de tout ou partie de la contribution obligatoire des entreprises au titre de la formation professionnelle continue. Quatre centres de gestion assurent le traitement administratif des dossiers de formation, des demandes de financement jusqu'au remboursement des actions de formation engagées.

Conseiller les salariés intérimaires et permanents
Le FAF.TT a développé un certain nombre de services de proximité pour répondre au mieux aux questions et aux besoins des salariés intérimaires et permanents qui souhaitent être informés, conseillés et accompagnés dans la définition de leur projet professionnel et dans le montage de leur dossier de formation.

• le 0 811 650 653 (coût d'appel local) permet aux salariés intérimaires d'obtenir une première information sur les conditions d'accès au CIF, au CBC et à la VAE
• les réunions d'information collective, qui permettent aux salariés intérimaires d'obtenir des conseils et de l'information sur le CIF
• les entretiens conseils en face à face ou par téléphone pour aider les salariés, intérimaires ou permanents, à clarifier, formaliser leur projet ou à choisir une formation
• le centre de documentation, pour aider les salariés dans le choix de leur organisme de formation ou de leur centre de bilan

Accompagner les entreprises de travail temporaire
Les conseillers en région sont les interlocuteurs privilégiés des ETT pour les appuyer au quotidien sur le terrain dans la réalisation de leur projet de formation.
Ils animent régulièrement des réunions d'information sur l'actualité, les différents dispositifs de formation ou la manière d'optimiser la gestion administrative des formations. Ils assurent également le pilotage d'opérations collectives de formation, qui regroupent plusieurs entreprises de travail temporaire autour d'un besoin en qualification partagé sur un bassin d'emploi. De nombreux outils et guides pratiques sont aussi mis à la disposition des ETT pour les conseiller dans l'achat de formation, les aider à mobiliser les partenaires institutionnels financeurs...

Développer les partenariats
Le FAF.TT s'applique à décloisonner son champ d'intervention en développant des partenariats avec le FPE TT, le Fastt, l'ANLCI, l'Acsé... Des opérations collectives de formation sont régulièrement montées en partenariat avec le FPE TT et les services publics de l'emploi pour former des groupes mixtes d'intérimaires et de demandeurs d'emploi. Des expérimentations et des opérations spécifiques, financées grâce aux fonds mutualisés, sont mises en place à destination de publics spécifiques (intérimaires ayant des difficultés dans la maîtrise de la langue française...). Des conventions sont également signées avec les DRTEFP ou les conseils régionaux.