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Hauts-de-France
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Transition énergétique : Formons les intérimaires aux métiers du nucléaire en Hauts-de-France

Les partenaires : FPSPP 

Durée de la convention : Jusqu'au 31/12/2018 ( mais avec un engagement des actions avant le 22/03/2018)

Le Contexte : 

La filière du nucléaire se trouve actuellement à un moment charnière : la transition énergétique et le programme de « Grand carénage » sont porteurs d'opportunités d'emploi. Le secteur doit ainsi faire face à de nouveaux enjeux en termes de formation et de recrutement. Devant la difficulté à trouver des profils qualifiés possédant toutes les habilitations et une expérience de ce type de postes, l'intérim est particulièrement sollicité. Or le coût de ces qualifications et de ces habilitations est élevé. Fort de ce constat, le FAFTT a négocié un partenariat financier avec le FPSPP pour permettre aux ETT d'accompagner un millier de parcours

Enjeux du partenariat :

  • Répondre aux besoins grandissant des territoires suite au programme de « Grand carénage » et à la transition énergétique
  • Former et qualifier des publics ayant les capacités et le souhait de travailler dans une centrale sur les territoires identifiés

Objectifs globaux du projet :

  • Professionnalisation : 400 parcours
  • Actions courtes (Plan de formation, investissement formation) : 450 parcours
  • POE collective : 200 parcours

Pourquoi mobiliser le partenariat ?

La convention de partenariat signée entre le FAF.TT et le FPSPP prévoit :

  • Une prise en charge de 70% des coûts pédagogiques pour les actions courtes (plan, investissement), les actions de professionnalisation et la POEC
  • Une rémunération de 13€ de l’heure pour les actions courtes (exclusivement pour les PME)

Les avantages :

  • Réduire votre restant à charge de façon importante grâce au cofinancement du FPSPP
  • Répondre aux besoins des Entreprises Utilisatrices qui sont de plus en plus nombreux et pointus
  • Qualifier et fidéliser vos intérimaires 

Quelles modalités de mise en œuvre ?

Les critères d’éligibilité :

  • Territoires éligibles : Normandie, Hauts-de-France, Centre Val de Loire, Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence Alpes Côte d’Azur
  • Secteurs éligibles : métiers du nucléaire
  • Publics éligibles : Tous public (priorité aux publics de niveau IV et infra)
  • Dispositifs éligibles : Plan de formation, Professionnalisation (dispositifs individuels et collectifs), POEC
  • Formations éligibles : Toute formation répondant au besoin en compétence et en qualification sur les métiers du nucléaire. Toutefois, les formations relatives aux recyclages d’habilitations nucléaires seront exclues du champ du cofinancement.
  • Autres critères : L’ETT doit être habilitée CEFRI

Pour rappel, l'engagement des actions de formation doit se faire avant le 22/03/2018 pour des réalisations d’actions de formation pouvant aller jusqu'au 31/12/2018.

La procédure de mise en place :

Quel que soit le dispositif, prenez contact avec votre délégué(e) ou conseiller(e) sur votre territoire pour lui soumettre votre projet.

Il ou elle vous accompagnera dans la construction de votre projet de formation en assurant la conformité des actions par rapport aux engagements pris avec le FPSPP ainsi que le montage financier de l’opération.

Plus d’informations sur les conditions de mobilisation du partenariat téléchargez la note d’informations. 

Pour constituer un dossier, rendez-vous sur la page E-missions de ce partenariat et téléchargez les pièces jointes. 

 

      

Mot clé : Partenariats
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Mis à jour le 15/06/2017