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français langue étrangère : "une nouvelle porte pour s'intégrer dans la
société"
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Roubaix, une formation de téléconseillers pour des personnes très
éloignées de l'emploi
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Professionnalisation
: les chiffres 2008
Edito
Pourquoi former les
intérimaires ?
S’épanouir dans un nouveau métier, comme
Elodie dont nous traçons le portrait ci-contre, apprendre le français
appliqué à un métier quand on est étranger pour mieux s’insérer dans
l’emploi et dans la société, comme Rachid ou Mohamed, briser le tabou de
l’illettrisme : la formation dans le travail temporaire ressemble aux
publics auxquels elle s’adresse, elle est dynamique et multiforme. La
progression de 26 % des contrats financés par le FAF.TT par rapport à
2007, avec des pointes à plus de 80 % dans certaines régions,
Languedoc-Roussillon ou Nord-Pas-de-Calais, montre que la formation
constitue un élément-clé d’anticipation pour les entreprises de travail
temporaire qui forment en particulier les jeunes - 50 % des effectifs -
et les personnes sans qualification - 76 % des bénéficiaires ont au plus
un CAP/BEP.
Comment expliquer ce succès ? Les premiers résultats de
l’étude d’impact que BVA réalise chaque année pour le FAF.TT, qui
paraîtra le mois prochain, apportent quelques éléments de réponse. La
qualification et la densité d’emploi sont les effets les plus visibles
de ces contrats. En 2008, 75 % des bénéficiaires d’un contrat de
professionnalisation sont en emploi après le contrat - dont 36 % en CDI
- contre 78 % en 2007, et la densité d’emploi reste très forte : 76 %
travaillent tout le temps depuis la fin de leur formation, contre 57 %
avant le contrat.
Nous ne mesurons pas encore les conséquences à
moyen terme de la crise que subit l’intérim et son impact sur l’activité
de formation des entreprises de travail temporaire. Néanmoins, les
partenaires sociaux de la branche et le FAF.TT mettent tout en œuvre
pour répondre au mieux aux besoins des différents acteurs, en
développant notamment les services de proximité et les partenariats avec
les acteurs institutionnels de la formation et de l’emploi.
Jacques
Solovieff
Directeur Général
