Pendant votre congé, vous êtes salarié de l'entreprise qui a signé votre
autorisation d'absence. Vous signez avec elle un contrat de
mission-validation, qui vous permet d'être rémunéré et de voir votre
protection sociale maintenue.
Durée de
financement
La durée maximale de prise en charge par le
FAF.TT est de 24 heures sur une amplitude maximum de 12 mois.
Sont
prises en charge les heures d'accompagnement (l'aide à la rédaction d'un
dossier et l'aide à la préparation au passage devant le jury) et le
temps passé devant le jury de validation.
Le
coût de la VAE
Il est réglé directement à l'organisme
valideur et/ou assurant l'accompagnement.
Votre
rémunération et votre salaire
Votre rémunération
est maintenue durant votre VAE. Elle vous est versée par votre
entreprise et est calculée sur la base des heures de présence attestées
par l'organisme prestataire et de votre salaire de référence.
Votre salaire de référence
Il s’agit du salaire
horaire brut que vous avez touché lors de la dernière mission effectuée
au moment de la demande d'autorisation d'absence.
Par salaire brut,
il faut entendre le salaire de base et l’ensemble des primes et
compléments assujettis aux cotisations sociales (13ème mois, vacances,
équipe de nuit, dimanche…), y compris le paiement des heures
supplémentaires.
Le FAF.TT prendra en charge 100% de votre
salaire de référence s’il est inférieur à 2 fois le SMIC. S’il est
supérieur à 2 fois le SMIC, la prise en charge du FAF.TT sera de 90%.
Les
frais annexes
Dans certains cas, le FAF.TT peut participer
à vos frais de transport et/ou d’hébergement, selon un barème établi par
le COGECIF.Vous pouvez nous en faire la demande dans votre dossier de
congé VAE ou au plus tard un mois après la fin du congé VAE.
Conditions
:
- le lieu de votre VAE est à au moins 25 km de votre domicile
(50 km aller/retour).
- votre salaire de référence est inférieur ou
égal à 2 fois le SMIC.
- le congé se déroule en France.
Barème
:
- transport : 0.15€ / km
- hébergement : 7,20€ /
jour
Attention ! Si le FAF.TT participe aux frais
d’hébergement, les frais de transport sont remboursés sur la base d’un
aller/retour par semaine.
Pour les salariés résidant en
Ile-de-France et dont le congé se déroule en Ile-de-France, le FAF.TT
prend en charge 50% du coupon de transport.
Le
FAF.TT ne finance pas :
• Le temps passé en réunion
d’information sur la VAE ;
• L’analyse du parcours
professionnel et la détermination du diplôme visé ;
•
Les frais d'inscription au passage de la certification.
