Le FAF.TT et l'Agefiph consolident leur partenariat en signant une convention triennale 2012-2014.
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Le FAF.TT a obtenu 720 000 euros du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels pour la lutte contre l'illettrisme des salariés intérimaires dans les DOM.
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Trois PME des régions PACA et Rhône-Alpes ont décidé de se réunir pour former collectivement onze intérimaires et demandeurs d?emploi au métier de monteur tuyauteur dans le nucléaire.
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Adia et Randstad ont mis en place une opération collective de formation qui a permis à dix personnes handicapées de se former à l'emploi de chargé de clientèle à Créteil. Cette première opération en Ile-de-France est un véritable succès.
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Dans le cadre d'une convention conclue avec l'Agefiph, le FAF.TT se mobilise pour sécuriser les parcours professionnels des salariés handicapés. Retour sur les différentes actions mises en place depuis 2007.
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Cinq travailleurs handicapés ont participé à une formation collective à l'emploi d'opérateur sur machines à commandes numériques avec l'agence d'emploi Sup Intérim. Cette opération a été réalisée en partenariat avec Cap Emploi.
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Témoignage d'une intérimaire préparatrice de commandes qui a suivi un CIF co financé par le FSE, pour se former dans la vente immobilière en région PACA.
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Cinq entreprises de travail temporaire des bassins d'emploi de Voiron et Moirans (Rhône-Alpes) ont participé à une opération collective pour former dix salariés intérimaires à l'emploi d'opérateur sur commande numérique.
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Les agences d'emploi des régions de Tarbes et de Pau sont de plus en plus régulièrement sollicitées pour déléguer des câbleurs aéronautiques. Deux opérations collectives de formation ont déjà été mises en place pour répondre à ce besoin.
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La formation est pour ces intérimaires une opportunité d'évoluer professionnellement, de diversifier leurs activités, d'être polyvalents sur les chantiers industriels et d'élargir leurs possibilités de missions.
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Pour répondre aux demandes régulières de main d'oeuvre qualifiée en logistique sur le bassin d'emploi de Hénin-Beaumont, quatre entreprises de travail temporaire ont décidé de former, avec le soutien du FAF.TT, des intérimaires au métier de préparateur de commandes.
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Sept stagiaires issus de l'immigration viennent d'achever une formation visant à développer leur maîtrise du français en lien avec l'emploi de préparateur de commandes. Zoom sur le bilan de cette opération collective réalisée à Eyguières.
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Le rapport d'activité 2010 retrace les événements de l'année, avec notamment la mise en place de la période de professionnalisation pour les intérimaires et la refonte des services aux salariés et aux entreprises de travail temporaire
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Témoignage d'un intérimaire électricien devenu éducateur canin grâce à un congé individuel de formation cofinancé par le Fonds Social Européen en région Centre.
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Le FAF.TT mesure régulièrement l'impact des dispositifs de formation du travail temporaire sur l'insertion professionnelle des intérimaires. L'édition 2011 vient de paraître.
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Le FAF.TT, les agences d'emploi et la Région se mobilisent pour répondre aux besoins croissants de conducteurs routiers dans les entreprises de transports du Nord-Pas-de-Calais. En 2011, 36 conducteurs poids lourd sont sortis de formation fin avril et début mai et 21 stagiaires en super poids lourd ont achevé leur formation fin avril.
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Manpower, Supplay et Synergie ont demandé au FAF.TT et au FPE TT de mettre en place une opération collective de formation pour pouvoir répondre aux besoins en main d'oeuvre qualifiée pour l'emploi de conducteur de ligne dans les entreprises de l'Yonne.
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Témoignage d'un ancien intérimaire qui a suivi un CIF co financé par le FSE dans le Nord-Pas de Calais, pour être conducteur grand routier.
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A Orléans, dix intérimaires ont suivi avec succès une opération collective de formation à la conduite de lignes automatisées dans le secteur de la pharmacie et de la cosmétique industrielle. Tous les stagiaires ont obtenu en fin de formation le certificat de compétences professionnelles (CCP) n°2 du titre professionnel conducteur d'installations et de lignes automatisées délivré par le ministère du Travail.
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Le FAF.TT a signé mercredi 30 mars la charte de bonnes pratiques pour le développement des actions de lutte contre l'illettrisme.
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