Depuis 2007, le FAF.TT a conclu une convention de partenariat avec
l'Agefiph pour développer l'accès à l'emploi des personnes handicapées
par le biais des dispositifs de la professionnalisation. Cette action,
portée par les partenaires sociaux de la branche du travail temporaire
et qui couvre aujourd’hui sept régions, a permis la formation de plus de
1000 travailleurs handicapés, et la sensibilisation de plus de 600
permanents d’agences aux enjeux de la formation des salariés handicapés.
Ce
partenariat a permis la création au sein du FAF.TT d’une mission
Handicap dont l’objectif est de sécuriser les parcours professionnels
des personnes handicapées :
1. Accompagner les entreprises de
travail temporaire dans la définition et la mise en place de projets
de formation concernant des personnes handicapées,
2. Leur
apporter un appui dans le repérage des candidats
susceptibles de répondre à leur besoin,
3. Animer des modules
de sensibilisation auprès des entreprises de travail temporaire sur
le handicap, la loi de 2005 et les aides mobilisables auprès de
l'AGEFIPH.
4. Proposer un co-financement AGEFIPH des coûts
pédagogiques pour les contrats de professionnalisation intérimaires et
permanents, CIPI et CDPI conclus avec des personnes handicapées.
5.
Mettre en place une démarche opérationnelle pour faciliter les échanges
et la communication entre le FAF.TT, les structures d'accompagnement des
travailleurs handicapés et les entreprises de travail temporaire.
Les
réalisations
355 personnes handicapées ont été
formées en 2011 dans le cadre des dispositifs de la
professionnalisation (CIPI, CDPI, contrat de professionnalisation), pour
un total de 84 500 heures de formation. Ces formations représentent 3,1%
de l’ensemble de la professionnalisation.
Les stagiaires
handicapés sont plus âgés (leur âge moyen est de 36,5 ans, contre 28 ans
pour les autres stagiaires) et moins diplômés : 76% ont au plus un
diplôme de niveau V (CAP, BEP…), contre 64% des autres stagiaires. Ils
sont deux fois moins nombreux à disposer d’un diplôme de niveau bac+2 ou
plus.
Niveau de formation initiale des stagiaires
Afin de favoriser le recrutement de personnes handicapées
sur les actions de formation réalisées par les entreprises de travail
temporaire, la mission Handicap du FAF.TT s’est attachée à mettre en
relation des agences d'emploi avec les partenaires.
A
Commercy dans la Meuse, par exemple, une opération collective de
formation d’opérateurs sur commandes numériques a
réuni 5 travailleurs handicapés sur un groupe de 7 personnes. A Créteil,
en Ile-de-France, 10 personnes handicapées sont en cours de formation
sur la qualification de chargé de clientèle.
Enfin, 260
permanents d’agences ont été sensibilisés à l'intégration et
la formation des personnes handicapées dans le cadre des dispositifs de
la professionnalisation. Ce module sera complété début 2012 par un guide
pratique. Depuis 2009, plus de 600 permanents ont participé à ces
réunions d’information.
Bilan
chiffré
| Nombre de travailleurs handicapés formés | Part des travailleurs handicapés dans l'ensemble des formations | |
| 2007 | 266 | 1,9% |
| 2008 | 163 | 1% |
| 2009 | 154 | 1,6% |
| 2010 | 230 | 2,4% |
| 2011 (au 15.11.2011) | 355 | 3,1% |
| TOTAL | 1168 |
