Vers quels secteurs professionnels, vers quels métiers les salariés intérimaires peuvent-ils évoluer au regard des évolutions du marché ? Comment accompagner ces évolutions ?

Pour répondre à ces questions et mieux identifier les mobilités professionnelles, la présentation retenue par l’étude est structurée autour de regroupements de métiers nommés « halos de métiers ». Cela signifie qu’ils peuvent s’exercer dans un ou dans plusieurs secteurs professionnels relativement proches et qui répondent généralement à une même finalité d’intervention. Au total, quatre halos de métiers sont étudiés, qui représentent 80% des métiers occupés par les salariés intérimaires :
- halo de métiers de l’industrie et de la mécanique
- halo de métiers de la logistique
- halo de métiers du transport
- halo de métiers du bâtiment

La présentation au sein de chaque halo de métiers repose sur une trame commune qui consiste à mettre l’accent sur :
- une description du halo avec les différents métiers qui le composent,
- les interactions entre ces différents métiers ainsi que leurs frontières ;
- une mise en évidence des principales évolutions qui traversent le halo de métiers avec une approche prospective de la demande en intérim sur les métiers concernés ;
- une description des parcours envisageables à partir des métiers du halo étudié

Exemple de parcours dans le halo des métiers de la logistique

Les formations nécessaires à la réalisation de ces parcours peuvent entrer dans le cadre des actions collectives de formation en alternance (OPAL) financées par le FAF.TT.

L'étude dont est tirée cette synthèse a été réalisée par le cabinet Amnyos, et publiée par le DGEFP. Elle est également disponible sur le site de la DGEFP : www.emploi.gouv.fr