Objectifs du partenariat
L’ANLCI et le FAF.TT ont signé un accord-cadre en 2007. Ils mettent en commun leurs savoir-faire et leurs expériences au service des agences d'emploi et des salariés intérimaires. Le partenariat vise notamment à déployer leurs moyens pour répondre aux attentes des entreprises de travail temporaire qui souhaitent agir face aux besoins de leurs salariés intérimaires en matière de compétences clés et s’investir dans leur formation.

Les actions liées à la convention
- Informer et former les permanents des entreprises de travail temporaire par des sessions de formation d’une journée
- Former le réseau de conseillers et de délégués en région du FAF.TT
- Mettre en œuvre des actions de formation pour les salariés intérimaires
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux

Bilan des années précédentes
Depuis 2007, le partenariat a permis de :
- Sensibiliser les entreprises de travail temporaire par les réunions co-animées par les correspondants de l’ANLCI et les conseillers en région du FAF.TT
- Créer des outils à l’usage des permanents des agences d’intérim pour repérer les situations d’illettrisme (vidéo, guide "Des clés pour agir", module de sensibilisation)
- Former les permanents des agences d’intérim lors d’une journée « agir contre l’illettrisme ».

L'ANLCI

L’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme - ANLCI - a été créée en fin d’année 2000 sous la forme d’un groupement d’intérêt public, dans le but de fédérer et d’optimiser les moyens de l’Etat, des collectivités territoriales, des entreprises et de la société civile en matière de lutte contre l’illettrisme. Plus d'informations sur son site internet.