Pour les entreprises de travail temporaire et leurs salariés,
intérimaires et permanents, l’expertise du FAF.TT et sa connaissance
fine des besoins en qualification des territoires sont des atouts pour
la mise en place d’actions de formation. L’évolution récente de
l’environnement socio-économique, dans un contexte fortement
régionalisé, a un impact important sur la dynamique locale des bassins
d’emploi, dont le FAF.TT est partie prenante. Ces évolutions participent
d’un mouvement général, où le FAF.TT a entamé sa sortie d’un système
endogène, dépendant de ses seules ressources, pour s’ouvrir à de
nouveaux partenariats, avec les institutionnels locaux et l’Etat, et à
de nouvelles sources de financements pour ses actions, notamment avec le
Fonds social européen.
