Avoir l'ancienneté suffisante
Vous devez totaliser 24
mois consécutifs ou non en qualité de salarié (CDI, CDD et intérim), au
cours des 5 dernières années, dont 4 mois sous CDD, consécutifs ou non,
au cours des 12 derniers mois. Le CDD qui ouvre vos droit doit avoir été
effectué dans une entreprise de travail temporaire
L'ancienneté
est appréciée à la date de dépôt du dossier au FAF.TT.
ET
Débuter
votre formation dans les 12 mois qui suivent la fin du CDD ayant
ouvert vos droits.
En cas d’impossibilité de financer tous les
dossiers, la priorité sera donnée aux dossiers présentés par les
salariés âgés d’au moins 45 ans ou justifiant d’une expérience
professionnelle d’au moins 20 ans.
Le FAF.TT ne finance pas
les bilans qui ont déjà débuté.
Ne
sont pas considérés comme CDD :
• Les contrats
en CDD qui se poursuivent par un CDI ;
• Les contrats de
professionnalisation ;
• Les contrats d’apprentissage ;
•
Les contrats emploi-solidarité (CES) ;
• Les contrats conclus
avec des jeunes au cours de leur cursus scolaire ou universitaire.
Après le CBC, vous pouvez effectuer un CIF ou un congé VAE sans délai de franchise.
