Votre rémunération
Selon
l'accord que vous avez avec votre entreprise de travail temporaire, elle
peut vous proposer l'une des deux modalités de rémunération ci-dessous :
•
Votre rémunération est basée sur le salaire horaire de votre mission en
cours ou de votre dernière mission. Dans ce cas, votre ETT vous établira
un contrat de mission formation.
Ou
• Votre rémunération
prend la forme d'une allocation correspondant à 50 % de la rémunération
nette de référence de la dernière mission ou de la mission en cours.
Dans ce cas vous signerez un accord avec votre ETT précisant les
conditions de mise en œuvre de la formation.
Prise
en charge des coûts de la formation et des frais annexes
Les
frais de l'action (formation, validation ou bilan) sont pris en charge
par votre ETT. Les frais de repas, d'hébergement et de transport sont
pris en charge selon les modalités définies dans votre entreprise.
N'hésitez
pas à demander à votre entreprise l'information qu'elle met à votre
disposition sur le DIF.
