Afin d’anticiper sur les demandes de leurs entreprises clientes, les agences d’emploi de Toulouse ont sollicité le FAF.TT pour mettre en place une action destinée à leurs intérimaires expérimentés dans les métiers de base :
- électriciens
- couvreurs zingueurs
- plombiers-chauffagistes
En effet, à la construction de l’OPAL, les agences ne savent pas encore ce que va être précisément la demande de leurs clients en termes de compétences : plutôt thermique ou photovoltaïque ? Pose ou maintenance ? Afin de pouvoir couvrir les 2 axes, thermique et photovoltaïque, le CQP a été choisi pour son niveau élevé de compétences. Le CQP propose aussi pose ET maintenance, sachant que les demandes porteront dans un premier temps sur la pose exclusivement puis, à moyen terme, sur la compétence maintenance également.
Grâce à cette réflexion, les agences ont donc décidé d’anticiper, de préparer leurs intérimaires à « qui peut le plus peut le moins ».

Une OPAL en CDPI a été mise en place avec Les Compagnons du Devoir et l’ADRAR, seuls prestataires à être habilités au titre du CQP en Midi-Pyrénées et deux groupes ont été constitués.

Emplois visés
Installateur mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques

Dates de réalisation de l’action
Groupe 1 du 22 mars au 23 juin 2010
Groupe 2 du 13 septembre au 10 décembre 2010

Dispositif de formation
CDPI

Modalité de validation
CQP IMSSTP

Particularités pédagogiques
Il est à noter qu’un intérimaire ne remplissait pas les critères d’éligibilité au CQP : il aurait donc dû suivre la formation mais sans pouvoir se présenter au CQP. L’organisme de formation a obtenu une validation de son expérience professionnelle par la FRB (Fédération Régionale du Bâtiment) : ce niveau validé a permis au candidat de présenter et d’obtenir son CQP.

Résultats
Les 21 intérimaires ont suivi l'intégralité du parcours. 18 ont obtenu le CQP, 3 l'attestation de capacités.