Mon accès

Activité en régions

Veuillez sélectionner votre région

Nord-Pas-de-Calais Haute Normandie Basse Normandie Bretagne Pays de la Loire Poitou-Charentes Aquitaine Midi-Pyrénées Languedoc-Roussillon Provence-Alpes-Côte d'Azur Corse Rhône-Alpes Auvergne Limousin Franche-Comté Alsace Lorraine Champagne-Ardenne Picardie Ile-de-France Centre Bourgogne France

Zoom sur

CTRMP à Chartres

 

Lire la suite >>

Fiches métier >>

Les opérations collectives

Tailleur de vigne

       
Vous pouvez envoyer un mail avec un lien vers cet article à un ami (vous en recevrez une copie).
Les champs suivis d'un * sont obligatoires
Votre courriel *

Courriel du destinataire *

Titre de votre message

Votre message

Le lien vers cet article sera automatiquement ajouté à la fin de votre message.

 
 

Tailleur de vignes à Gaillac


En 2003, les ETTI du Tarn exprimaient des besoins d’exploitants viticoles pour la taille de la vigne. Les exploitations sont plus vastes qu’autrefois, la main d’œuvre tant familiale que saisonnière de plus en plus rare. La professionnalisation et le recours à l’intérim devient une solution pour les entreprises utilisatrices du Gaillacois. La première OPAL a été montée à Gaillac avec un prestataire de formation local spécialisé. En 2004, 2005 et 2006, Agriservices Laser a constitué des groupes de demandeurs d’emploi en CIPI. En 2007, pour la 5ème année consécutive (record de fidélité aux OPAL dans le Sud-Ouest), Agriservices Laser a démarré le 19 novembre un groupe de 7 stagiaires en CIPI. Cette OPAL inter-régions Midi-Pyrénées et Auvergne est menée avec LASER 03

Emploi visé
Ouvrier saisonnier agricole pour l’entretien des vignes

Dates de réalisation de l’action
novembre 2006 à janvier 2007

Dispositif de formation
CIPI

Modalité de validation
attestation détaillée des capacités acquises

Particularités pédagogiques
L’organisme de formation de Gaillac est très proche de la réalité du terrain et des exploitants. Il inscrit systématiquement les intérimaires en formation au concours départemental de taille qui réunit les professionnels. 2006 et 2004 furent d’excellents crus : en 2006, une intérimaire s’est classée 4ème devant des professionnels et en 2004, une intérimaire avait gagné le concours. Cette confrontation est bénéfique aux intérimaires qui en sortent valorisés, selon leurs propres dires.

Résultats
Nombre de validations obtenues : 9
Nombre de candidats ayant suivi la totalité du parcours de professionnalisation : 9

Bilan d’insertion
3 CDI
3 CDD
3 intérimaires