- En régions
Maçon et ouvrier VRD
Les champs suivis d'un * sont obligatoires
- Coffreur-bancheur et maçon VRD à Pau, Tarbes, Dax, Bayonne
- Maçon et coffreur-bancheur à Albi, Castres, Mazamet
- Ouvrier VRD et maçon traditionnel au Havre
- Ouvrier en maçonnerie à Angoulême
- Maçon VRD à Toulouse
- Coffreur-bancheur et ouvrier VRD à Tours
- Maçon traditionnel et ouvrier VRD à Blois
- Maçon traditionnel et ouvrier VRD à Vierzon
- Coffreur-bancheur et maçon à La Rochelle, Poitiers, Saintes
- Ouvrier VRD à Limoges
- Maçon VRD poseur de canalisations à Strasbourg
- Ouvrier VRD à Toulouse
- Maçon VRD à Lille
- Ouvrier VRD à Orléans
- Maçon VRD à Rethel
Ouvrier VRD à Limoges
Le 27 novembre 2007, neuf ETT du Limousin ont répondu à l’invitation du
FAF.TT pour envisager la mise en œuvre d’une première OPAL en Limousin.
Dans quel secteur d’activité ? Selon l’enquête BMO Unedic, les tendances
en Limousin sont nettes : « la construction, le commerce,
l’hôtellerie-restauration et le secteur sanitaire et social demeurent
les principaux pôles de recrutement de la région. Ils rassemblent 60% du
total des intentions d’embauche ». Le secteur du BTP a fait l’unanimité
des ETT, particulièrement les maçons des TP-VRD et les maçons
traditionnels.
L’individualisation de la durée des parcours et des
objectifs des stagiaires permet de rassembler des stagiaires qui ne
viendraient pas spontanément s’ils ne se sentaient pas « libres » de
choisir. La validation d’un ou de 2 CCP reste vécue comme « un passage
d’examen » et ne peut pas toujours être décidée avant le démarrage de la
formation : l’émulation de groupe et le formateur ont leur part à jouer
dans la confiance en soi. Le parcours de professionnalisation en
plusieurs étapes jusqu’à la validation du titre professionnel est
efficace. Il permet d’articuler expérience professionnelle et
acquisition/validation des connaissances et compétences en formation.
C’est la piste que les ETT et le FAF.TT ont choisi de suivre pour 2009.
Emploi
visé
ouvrier en maçonnerie des travaux publics VRD
Dates
de réalisation des actions
février à mai 2008
Dispositif
de formation
CDPI
Modalité de validation
CCP
1, CCP2
Particularités pédagogiques
Les
prestataires de formation ont construit des parcours de 280, 350 ou 450
heures avec des validations adaptées aux niveaux et aux objectifs de
chacun des stagiaires. Une suite sera proposée en 2009 pour validation
du titre professionnel.
Résultats
CACES R 372
catégorie 1 : 15 obtenus sur 19 passés
Attestations de
capacités N1 P2 : 20 stagiaires
CCP 1 : 8 obtenus sur 11 passés
CCP
1 + CCP 2 : 3 obtenus sur 3 passés
20 des 21 candidats ont suivi
la totalité du parcours de professionnalisation.
Bilan
d’insertion
3 CDD
12 contrats de mission
2 ont quitté
la région
4 n’ont plus donné de nouvelles
Les opérations collectives
- Agent nucléaire
- Aide maçon
- Câbleur aéronautique
- Chef d'équipe
- CIMA
- Coffreur bancheur
- Conducteur camion super lourd
- Conducteur de grue à tour
- Conducteur d'engins de chantiers
- Constructeur en béton armé
- CTRMP
- Echafaudeur calorifugeur
- Hôtellerie
- Maçon et ouvrier VRD
- Maçon traditionnel
- Opérateur IAA
- Opérateur logistique
- Photovoltaïque
- Poseur de bordures
- Préparateur de commandes
- Tailleur de vigne
- Technicien de maintenance industrielle
- Tuyauteur industriel