Mon accès

Activité en régions

Veuillez sélectionner votre région

Nord-Pas-de-Calais Haute Normandie Basse Normandie Bretagne Pays de la Loire Poitou-Charentes Aquitaine Midi-Pyrénées Languedoc-Roussillon Provence-Alpes-Côte d'Azur Corse Rhône-Alpes Auvergne Limousin Franche-Comté Alsace Lorraine Champagne-Ardenne Picardie Ile-de-France Centre Bourgogne France

Zoom sur

Maçon et coffreur-bancheur à Albi, Castres, Mazamet

 

Lire la suite >>

Fiches métier >>

Les opérations collectives  >  Agent nucléaire

Maçon et ouvrier VRD

       
Vous pouvez envoyer un mail avec un lien vers cet article à un ami (vous en recevrez une copie).
Les champs suivis d'un * sont obligatoires
Votre courriel *

Courriel du destinataire *

Titre de votre message

Votre message

Le lien vers cet article sera automatiquement ajouté à la fin de votre message.

 
 

Ouvrier VRD à Limoges


Le 27 novembre 2007, neuf ETT du Limousin ont répondu à l’invitation du FAF.TT pour envisager la mise en œuvre d’une première OPAL en Limousin. Dans quel secteur d’activité ? Selon l’enquête BMO Unedic, les tendances en Limousin sont nettes : « la construction, le commerce, l’hôtellerie-restauration et le secteur sanitaire et social demeurent les principaux pôles de recrutement de la région. Ils rassemblent 60% du total des intentions d’embauche ». Le secteur du BTP a fait l’unanimité des ETT, particulièrement les maçons des TP-VRD et les maçons traditionnels.
L’individualisation de la durée des parcours et des objectifs des stagiaires permet de rassembler des stagiaires qui ne viendraient pas spontanément s’ils ne se sentaient pas « libres » de choisir. La validation d’un ou de 2 CCP reste vécue comme « un passage d’examen » et ne peut pas toujours être décidée avant le démarrage de la formation : l’émulation de groupe et le formateur ont leur part à jouer dans la confiance en soi. Le parcours de professionnalisation en plusieurs étapes jusqu’à la validation du titre professionnel est efficace. Il permet d’articuler expérience professionnelle et acquisition/validation des connaissances et compétences en formation. C’est la piste que les ETT et le FAF.TT ont choisi de suivre pour 2009.

Emploi visé
ouvrier en maçonnerie des travaux publics VRD

Dates de réalisation des actions
février à mai 2008

Dispositif de formation
CDPI

Modalité de validation
CCP 1, CCP2

Particularités pédagogiques
Les prestataires de formation ont construit des parcours de 280, 350 ou 450 heures avec des validations adaptées aux niveaux et aux objectifs de chacun des stagiaires. Une suite sera proposée en 2009 pour validation du titre professionnel.

Résultats
CACES R 372 catégorie 1 : 15 obtenus sur 19 passés
Attestations de capacités N1 P2 : 20 stagiaires
CCP 1 : 8 obtenus sur 11 passés
CCP 1 + CCP 2 : 3 obtenus sur 3 passés
20 des 21 candidats ont suivi la totalité du parcours de professionnalisation.

Bilan d’insertion
3 CDD
12 contrats de mission
2 ont quitté la région
4 n’ont plus donné de nouvelles