En 2004, le Comité Régional de Concertation (CRC) du bâtiment, des travaux publics et des matériaux de construction réalise une enquête sur les besoins et difficultés de recrutement des entreprises du BTP de moins de 200 salariés en Midi-Pyrénées. Les chefs d’entreprise y prévoient 10 500 recrutements entre 2004 et 2009 soit 2 100 recrutements par an. Parmi ces futurs recruteurs, 76% font état de difficultés de recrutement. Pour satisfaire les demandes de leurs entreprises clientes concernées par les grands chantiers toulousains du métro, de l’aéronautique, de la Médiathèque et de la reconstruction sur l’ancien site AZF, six entreprises de travail temporaire de Toulouse ont souhaité développer un partenariat grâce aux OPAL initiées et pilotées par le FAF.TT, en constituant 2 groupes d’intérimaires à former.

Emploi visé
Maçon VRD

Dates de réalisation de l’action
du 23 janvier au 31 mars 2006 pour le premier groupe
du 17 février au 28 avril 2006 pour le second groupe

Dispositif de formation
CDPI

Modalité de validation
Convention collective du BTP N1P2

Particularités pédagogiques
Les modules «droits, devoirs et responsabilités », « prévention des risques » et « connaissance de l’environnement, de la hiérarchie et du rôle de chacun dans une entreprise » ont été intégrés à l’action pour sensibiliser à la dangerosité de l’emploi et aux responsabilités de chacun des acteurs.

Résultats
Nombre de candidats ayant suivi la totalité du parcours de professionnalisation : 24
23 intérimaires ont obtenu leurs attestations de capacités en sortie de formation.

Bilan à 10 mois
14 personnes en mission d’intérim
7 intérimaires n’ont pas recontacté leur agence pour poursuivre leur parcours dans le cadre de mission de travail temporaire ou ont refusé les missions proposées. 1 intérimaire a abandonné l’emploi pour raisons médicales.