Le secteur géographique de Saintes est confronté à des départs massifs en retraite pour les dix ans à venir dans les métiers du BTP. De plus, du fait de nombreux chantiers nouveaux, en cours et en prévision, plusieurs ETT de Charente-Maritime ont souhaité être accompagnées pour apporter des solutions à ces pénuries actuelles et à venir. Si les difficultés à déléguer des intérimaires qualifiés se manifestent dans les emplois de coffreur-bancheur, maçon des travaux publics en VRD, poseur de canalisations et maçon traditionnel, l’emploi de coffreur bancheur a été retenu pour cette première OPAL en Charente Maritime. Deux groupes ont été mis en place : un à La Rochelle et un à Saintes. Les 12 candidats ont validé le titre.

Emploi visé
Coffreur-bancheur

Dates de réalisation de l’action
du 30 janvier au 7 avril 2006

Dispositif de formation
CDPI de 350 heures

Modalité de validation
Convention collective du bâtiment N1P2

Particularités pédagogiques
Le titre professionnel de coffreur-bancheur est validé par l’organisme de formation après une période de 6 mois et pendant l’acquisition d’expérience en entreprise pour les candidats et les ETT qui le souhaitent. L’OF se déplace alors sur le lieu d’exercice des missions pour suivre les candidats et mettre en œuvre le processus de validation du titre professionnel partiel ou complet.
Renforcement des thèmes traités en modules et transversalement : sécurité incluant le SST, l’habilitation travail en hauteur R 408, les protections, responsabilité, droits et devoirs dans l’exercice de l’emploi.

Type d’expériences professionnelles et durées
Tous les intérimaires ont de 3 mois à plusieurs années d’expérience comme manœuvres sur divers chantiers de bâtiment et de travaux publics.

Bilan à 6 mois
Les 12 intérimaires sont en mission d’intérim de coffreur-bancheur et maçon coffreur.