Depuis 2005, un grand nombre de chantiers se sont ouverts en région Lorraine (extension des centres hospitaliers de Metz et Nancy, construction du centre Pompidou à Metz en 2007 et construction de la Prison de Nancy fin 2006). Dans le même temps les entreprises du bâtiment sont confrontées à un manque de personnels qualifiés et font appel aux ETT qui rencontrent les mêmes difficultés de recrutement. La formation mise en œuvre dans le cadre d’un CDPI a permis à des salariés intérimaires ayant une expérience dans les métiers du bâtiment de développer leurs compétences et d’évoluer dans cette profession. La montée en compétence et en qualification de ces intérimaires libérera des emplois de manœuvres pour des publics souhaitant travailler dans ce secteur d’activité. Par ailleurs, cette action de formation s’inscrit dans un parcours plus ambitieux. Les partenaires proposent aux intérimaires ayant suivi le premier parcours de conclure un second CDPI début 2007. Ce nouveau contrat a pour but d’obtenir le titre professionnel de niveau V « constructeur en béton armé ».Les 10 salariés intérimaires ont obtenu la validation.

Partenaires
FAF.TT et Conseil régional de Lorraine

Emploi visé
Coffreur-bancheur option bâtiment

Dates de réalisation de l’action
du 27 février au 7 avril 2006

Dispositif de formation
CDPI de 210 heures

Modalité de validation
Convention collective du BTP Niveau 2

Type d’expériences professionnelles et durées
Les salariés intérimaire disposent d’une expérience professionnelle comprise entre 2 et 20 ans dans les métiers du bâtiment ; les plus jeunes comme manœuvres, les autres comme aides maçons. 6 personnes ont acquis leur expérience en qualité d’intérimaire. 1 jeune de moins de 26 ans a bénéficié d’un CDD d’un an suivi d’une mission d’intérim de 14 mois. Les 3 autres étaient en CDI puis en mission d’intérim.

Bilan à 6 mois
Les 10 intérimaires sont en mission de longue durée de 2400 heures en tant que coffreur-bancheur.