Après onze ans de croissance, l’activité Bâtiment s’est trouvée fortement pénalisée par la crise économique en 2008. Les pertes d’emploi dans ce secteur sont évaluées à moins 3,3 %, dont environ 1/3 (en équivalents temps plein) en intérim (données publiées par la FFB). Le Nord-Pas-de-Calais figure parmi les régions françaises les plus concernées par la baisse de l'emploi et par la hausse du chômage des intérimaires. Dans ce contexte difficile, et sous l’impulsion de l’EDEC signé entre le FAF.TT et l’Etat le 25 mai 2009, les ETTI du Nord-Pas-de-Calais ont souhaité professionnaliser leurs salariés au métier de coffreur bancheur.

Emploi visé
Coffreur-bancheur

Dates de réalisation de l’action
du 12 octobre au 21 décembre 2009

Dispositif de formation
CDPI

Modalité de validation
Convention collective du bâtiment N1P2 coef. 170

Particularités pédagogiques
La mise en place d’un groupe spécifique pour les salariés des ETTI a permis :
- Une adaptation du contenu de formation à un public qui rencontre des difficultés avec la maîtrise des savoirs de base,
- Une mutualisation des moyens face aux problématiques emploi partagées (public fragilisé, problème de mobilité, réticence face à des parcours formation …).

Type d’expériences professionnelles et durées
Les intérimaires formés sont tous salariés d’ETTI. Ils disposent de 3 mois à un an et demi d’expérience dans le bâtiment, essentiellement sur des postes de manutentionnaire. La motivation principale exprimée par les stagiaires est d’acquérir des compétences métier : Yannick, 25 ans, explique : « Je dois connaître un métier pour m’intégrer dans la vie active », Frédéric, 31 ans, exprime la même motivation « J’aimerais avoir un bon niveau pour être plus utile sur les chantiers », Pour Aurélien, « la formation est nécessaire pour aller plus loin ». Fabien, 23 ans, conclut « on veut être embauché et grimper les échelons ».



Bilan à 6 mois
Les 12 intérimaires sont en mission d’intérim de coffreur-bancheur, maçon coffreur, ouvrier du bâtiment...