Le travail temporaire a connu une baisse brutale de son activité à
partir de mi-2008 jusqu’à la fin de l’année 2009, de l’ordre de 30%.
Cela s’est traduit, pour les salariés, par une augmentation
significative des demandes de congés individuels de formation, et pour
les entreprises de travail temporaire, par une baisse des budgets de
formation. Le FAF.TT a donc du tout mettre en œuvre pour les soutenir
dans leurs efforts de formation et les encourager à mettre à profit
cette baisse d’activité pour préparer la sortie de crise.
