Entrer dans le travail temporaire, se qualifier ou se reconvertir,
valider son expérience ou simplement réfléchir à son parcours
professionnel :aujourd’hui, quel que soit le besoin des salariés et des
entreprises de travail temporaire, il existe un dispositif de formation
adapté. Interprofessionnel de fait, le FAF.TT se doit en effet de
refléter la diversité des salariés et des métiers de la branche, et d’y
répondre :que l’on soit sans expérience professionnelle, que l’on ait
une première expérience, en intérim ou pas, et que l’on soit maçon(ne),
infirmier(ère), informaticien(ne), soudeur(se) ou peintre, le FAF.TT
doit proposer une solution.
