Isabelle Duc, Présidente, Philippe Vandelle, Vice-Président
Atténuer
les effets de la crise et préparer la reprise
Dans l’esprit de la réforme des OPCA et pour préparer le
nouvel agrément du FAF.TT en janvier 2012, nous avons tracé en 2009 le
cadre des années 2010 et 2011, pour renforcer nos services de proximité
et nos moyens de communication auprès des entreprises et des salariés.
La forte baisse de nos ressources n’a pas freiné ce programme de
modernisation, qui a aujourd’hui abouti avec, par exemple, l’ouverture
d’antennes d’accueil des salariés dans les régions, la création d’une
plate-forme téléphonique de diagnostic et d’information ouverte à tous
les salariés de la branche, ou le renforcement de notre présence en
régions auprès des agences d’emploi et de nos partenaires.
Malgré
le contexte, nous avons souhaité maintenir notre activité sur l’ensemble
des expérimentations, des opérations collectives et des partenariats.
L’année 2010 a ainsi été une année de consolidation et de déploiement
des actions lancées depuis 2008. Illettrisme, Français langue étrangère,
handicap, le FAF.TT s’est mobilisé sur tous ces sujets, proposant aux
entreprises des interlocuteurs dédiés, des outils, des financements, qui
ont rencontré un grand succès. Ce déploiement a pu se faire grâce au
soutien de nos partenaires institutionnels, et à l’engagement des
partenaires sociaux de la branche.
Toutes ces actions nous ont
permis, malgré la crise, de proposer aux entreprises et aux salariés des
solutions adaptées à leurs besoins, et de rester réactifs pour préparer
la reprise amorcée en fin d’année 2010.
