Le contrat de professionnalisation
Il
favorise l'insertion ou la réinsertion professionnelle et permet
l'acquisition d'une qualification reconnue. Il s'adresse aux
intérimaires et aux permanents des entreprises de travail temporaire.
La période de professionnalisation
La
période de professionnalisation favorise, par des actions de formation,
le maintien dans l'emploi de salariés permanents titulaires d'un contrat
à durée indéterminée et de salariés intérimaires. Elles sont mises en
place d'un commun accord entre l'ETT et le salarié.
