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FAF.TT - Fonds d'assurance formation du travail temporaire  >  Prestataires  >  Agrément  >  Centre de bilan de positionnement

Centre de bilan de positionnement

       
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Référencement des centres de bilan de positionnement

Les bilans de positionnement préalables aux contrats de professionnalisation, aux CIPI et aux CDPI peuvent être réalisés par un organisme agréé par le FAF.TT au titre du bilan de compétences ou par un organisme ayant répondu au cahier des charges bilan de positionnement à la demande d'une entreprise de travail temporaire.

Ils permettent de renforcer la qualité des contrats de professionnalisation et des contrats spécifiques de la branche, les CIPI (Contrat d'insertion professionnelle intérimaire) et CDPI (Contrat de développement professionnel intérimaire). Nous attirons votre attention sur le fait que les objectifs du bilan de positionnement sont différents de ceux du bilan de compétences et que votre prestation devra prendre en compte les caractéristiques spécifiques du bilan de positionnement.

Pour le contrat de professionnalisation, le bilan peut être réalisé au démarrage du contrat et dans les deux mois à compter de la date de signature du contrat. Il doit permettre de :

  • Valider la cohérence du contrat proposé et du parcours du candidat ;
  • Valider que le candidat dispose des pré-requis nécessaires en terme de savoirs et de savoir-faire pour suivre la formation ;
  • Proposer une adaptation du parcours de formation au profil du candidat si nécessaire.


Pour le CDPI et le CIPI, le bilan de positionnement est réalisé en amont du contrat. Il doit permettre de :

  • Valider la connaissance qu'a le candidat de l'emploi qu'il exercera à l'issue de sa formation ;

  • Valider la motivation du candidat pour l'exercice du futur emploi ;
  • Valider la motivation du candidat pour suivre la formation proposée ;
  • Valider la cohérence du contrat proposé et du parcours du candidat ;
  • Valider que le candidat dispose des pré-requis nécessaires en terme de savoirs et de savoir-faire pour suivre la formation ;
  • Proposer une adaptation du parcours de formation au profil du candidat si nécessaire ;
  • Le cas échéant, permettre au candidat de s'orienter vers un autre choix professionnel et ou de formation.


La durée maximum d'un bilan de positionnement est de 14 heures, il peut être réalisé en continu ou en discontinu.

Pour toutes autres informations concernant le référencement de votre organisme en tant que centre de bilan de positionnement contactez Florence Beauvais 01 53 35 70 58 - fbeauvais@faftt.fr