En 2008, la moitié des formations en alternance financées par le FAF.TT étaient destinées à des jeunes de moins de 25 ans.

Après un contrat de professionnalisation, le taux d’emploi des moins de 25 ans s’améliore de plus de 10 points, passant de 61,5% avant le contrat à 73% après. Plus d’un tiers obtiennent un CDI à l’issue du contrat. L’intensité d’emploi s’améliore également de manière significative : 61% des jeunes travaillaient 3 semaines ou plus avant le contrat, ils sont 86% dans ce cas après. Pour 75% d’entre eux, l’emploi qu’ils occupent correspond à la qualification obtenue pendant le contrat.

Le congé individuel de formation concerne peu de jeunes, compte tenu des conditions d’ancienneté qu’il requiert : seuls 12,5% des bénéficiaires ont moins de 25 ans. C’est un bon tremplin vers l’emploi durable : 74% d’entre eux travaillent tout le temps à l’issue du CIF, 30% sont en CDI. Ils ont le sentiment que le CIF améliore de manière notable leur situation professionnelle : sur tous les items, niveau de qualification, intérêt du travail, situation sur le marché de l’emploi, rémunération, ils se situent au-dessus de la moyenne des répondants.












Source : Les effets de la formation sur l’insertion professionnelle des intérimaires, BVA pour le FAF.TT, 2009