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Le FAF.TT & Vous

       
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ATTENTION : CHANGEMENTS DANS LA PRISE EN CHARGE DES CONGES

Certaines modalités de prise en charge des congés par le FAF.TT ont changé, sur le calcul de votre salaire de référence et la prise en charge du coût pédagogique.

Nouveau calcul de votre salaire de référence
Ces nouvelles dispositions concernent les congés individuels de formation, les congés bilan de compétences et les congés VAE.

Il s’agit du salaire horaire brut moyen que vous avez touché lors des 600 dernières heures que vous avez effectuées pour le compte de l’entreprise de travail temporaire où est déposée votre demande d’autorisation d’absence et qui ont précédé la date de dépôt de la demande d’autorisation d’absence.

Par salaire brut, il faut entendre :

- le salaire de base
Et
- l’ensemble des primes et compléments assujettis aux cotisations sociales (13ème mois, vacances, équipe de nuit, dimanche…), y compris le paiement des heures supplémentaires.

Le FAF.TT prendra en charge 100% de votre salaire de référence s’il est inférieur à 2 fois le SMIC. S’il est supérieur à 2 fois le SMIC, la prise en charge du FAF.TT sera de 90%.

Nouvelles modalités de prise en charge du coût pédagogique
Ces nouvelles dispositions concernent les congés individuels de formation.

Si votre salaire horaire brut total pris en charge dépasse 2 fois le SMIC, une partie du coût pédagogique restera à votre charge :
- l’équivalent de 5% de la rémunération prise en charge pendant le congé si votre salaire est compris entre 2 et 3 SMIC
- L’équivalent de 10% de la rémunération prise en charge pendant le congé si votre salaire est supérieur ou égal à 3 SMIC

Le coût pédagogique pris en charge par le FAF.TT est plafonné à 18 000 € HT et à 27,45 €/h HT.

Exemple : votre salaire horaire brut total pris en charge est de 19 € pour une rémunération totale pendant le congé de 12 000 €. La formation dure 600 heures.

1er cas : le coût pédagogique est de 5000 euros.
Puisque votre salaire est compris entre 2 et 3 fois le SMIC, 5% de votre rémunération sont à votre charge, soit 600 euros (12 000*5%). Le FAF.TT finance les 4 400 euros restants.

2ème cas : le coût pédagogique est de 25 000 euros
La prise en charge du FAF.TT est plafonnée à 18 000 euros.
Comme la formation dure 600 heures, le coût pédagogique horaire est de 30 € (18 000 / 600), supérieur au plafond de 27,45 euros. Le FAF.TT finance donc 16 470 euros (600 h x 27,45 euros).
Restent à votre charge 8530 euros (25 000 – 16 470).

 
 

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Résultats de votre recherche

Le FAF.TT & vous spécial formation des permanents - juin 2009 01/06/2009

Numéro spécial sur les dispositifs de formation des salariés permanents : contrat et période de professionnalisation, CIF, CBC et VAE.

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Le FAF.TT & Vous - avril 2009 01/04/2009

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Le FAF.TT et vous octobre 2008 01/10/2008

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Le FAF.TT et vous juin 2008 02/06/2008

La professionnalisation des intérimaires en 2007 : +4% en un an ; L'opération "Prépa BTP : qualification et employabilité" dans la région Poitou-Charentes ; Le FAF.TT se mobilise contre l'illettrisme avec l'ANLCI ; L'Observatoire du travail temporaire : "Favoriser la gestion prévbisionnelle des emplois et des carrières"

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Le FAF.TT et vous janvier 2008 01/01/2008

Le programme d'activité 2008 ; L'entretien professionnel demande des compétences nouvelles ; Une journée avec un conseiller en région du FAF.TT en Champagne-Ardenne ; Une formation d'opérateurs de l'industrie agro-alimentaire à Avignon.

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