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Des préparateurs de commandes très motivés en Ile de France

« On pourrait leur donner le diplôme du meilleur groupe de l’année. Ils font partie de ceux qui marquent ! » explique un formateur d’Axos en parlant de l’un des six groupes de 63 intérimaires formés par Adia, Adecco et Manpower entre début novembre et fin décembre à l’emploi de préparateur de commandes à Saint-Ouen-l’Aumône. Cette opération collective de formation a vu le jour pour proposer une reconversion aux salariés intérimaires issus du secteur automobile et particulièrement touchés par la crise. La formation, d’une durée de 175 heures, est validée par une reconnaissance dans la convention collective des transports et comprend le passage des CACES 1, 3 et 5. Le CDPI (Contrat de Développement Professionnel Intérimaire), dispositif spécifique à la branche du travail temporaire, a été mobilisé pour ces actions de formation.

Les bilans des formations réalisés le 3 décembre dernier au centre de formation de Saint-Ouen-l’Aumône, confirment la réussite de cette opération. L’un des permanents d’ETT, qui a suivi les intérimaires tout au long de la formation, insiste : « La logistique est un grand domaine, cette formation est une chance pour vous, c’est l’opportunité de sortir avec un vrai métier ». Tous les salariés intérimaires en sont déjà convaincus en faisant le compte de tout ce qu’ils ont appris, de la conduite de chariots à la lecture des codes barres, en passant par le filmage des palettes. L’un d’eux ajoute : « A la base on ne se rendait pas compte de toutes les possibilités dans la logistique. Cette formation ouvre beaucoup de portes et de possibilités ».

Meryem fait partie du groupe remarqué par l’organisme de formation. Elle aussi est ravie de sa formation : « Notre groupe est vraiment sympa avec une très bonne ambiance et les formateurs ont toujours bien répondu à nos questions ». C’est la seule femme de ce groupe, mais avec son caractère bien trempé, elle a très rapidement su faire oublier cette différence pour s’imposer dans le groupe « comme autant capable qu’un homme ». Elle a longtemps été déléguée dans l’automobile, un secteur qu’elle affectionne particulièrement et qu’elle devrait réintégrer après sa formation. Pour elle, cette formation a représenté « l’occasion à ne pas rater. J’ai beaucoup apprécié que les portes s’ouvrent, ça a vraiment été une chance pour moi car ça faisait longtemps que je voulais apprendre à conduire ces engins. C’est moins physique et plus mental que ce que j’ai pu faire avant ».

La pratique sur les chariots et les éléments théoriques abordés avec les formateurs ont montré l’importance des règles de sécurité à respecter dans un entrepôt : « On nous a bien fait comprendre que ce n’est pas un jouet mais un engin qu’on a entre les mains », commente Meryem, qui a déjà hâte de mettre en pratique toutes les compétences qu’elle a acquises lors de cette formation.

 
 

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Résultats de votre recherche

Le FAF.TT & vous spécial formation des permanents - juin 2009 01/06/2009

Numéro spécial sur les dispositifs de formation des salariés permanents : contrat et période de professionnalisation, CIF, CBC et VAE.

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Le FAF.TT & Vous - avril 2009 01/04/2009

Changer de voie grâce à la formation : portrait d'une intérimaire qui a quitté son salon de coiffure pour devenir chauffeur routier ; Bilan de l'expérimentation de Français langue étrangère appliqué au métier de maçon ; Opération collective à Roubaix pour des téléconseillers ; Chiffres 2008 de la professionnalisation

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Le FAF.TT et vous spécial Illettrisme - février 2009 02/02/2009

La commission paritaire nationale de l'emploi de la branche du travail temporaire a décidé en 2008, en partenariat avec l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme et le Fonds unique de péréquation, et sur la base d'une étude confiée au cabinet D2RH, de proposer aux ETT et à leurs salariés des outils de repérage, des modules de formation et des guides pratiques afin de les sensibiliser à l'enjeu de l'illettrisme.

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Le FAF.TT et vous spécial FLE - novembre 2008 03/11/2008

Prévenir l'exclusion du marché du travail de salariés intérimaires et permettre, par la maîtrise de la langue, l'accès à la qualification et à une densité d'emploi plus forte : en traitant la question de l'illettrisme et du Français langue étrangère appliquée à un métier, la Commission paritaire nationale de l'emploi accompagne les évolutions liées à l'environnement interne et externe du travail temporaire.

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Le FAF.TT et vous octobre 2008 01/10/2008

Quel enjeu représente la formation pour les ETTI ? Le FAF.TT doit-il développer des services spécifiques à leur intention ? Le FAF.TT a proposé à un groupe représentatif d'ETTI de se réunir pour étudier ces pistes de travail.

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Le FAF.TT et vous juin 2008 02/06/2008

La professionnalisation des intérimaires en 2007 : +4% en un an ; L'opération "Prépa BTP : qualification et employabilité" dans la région Poitou-Charentes ; Le FAF.TT se mobilise contre l'illettrisme avec l'ANLCI ; L'Observatoire du travail temporaire : "Favoriser la gestion prévbisionnelle des emplois et des carrières"

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Le FAF.TT et vous janvier 2008 01/01/2008

Le programme d'activité 2008 ; L'entretien professionnel demande des compétences nouvelles ; Une journée avec un conseiller en région du FAF.TT en Champagne-Ardenne ; Une formation d'opérateurs de l'industrie agro-alimentaire à Avignon.

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