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professionnel demande des compétences nouvelles
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"Former collectivement en Champagne-Ardenne" : une
journée avec un conseiller en région du FAF.TT
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Une formation d'opérateurs IAA en Avignon
Edito
Le
11 décembre dernier, les premières Rencontres parlementaires sur la
formation professionnelle étaient consacrées à la sécurisation des
parcours professionnels. Cette manifestation, dont le FAF.TT était
partenaire, faisait suite au rapport des sénateurs Carle et Seillier sur
le fonctionnement de la formation professionnelle continue. Elle a été
l’occasion de rappeler les principes qui guident notre action
–dynamisme, proximité et efficacité– et de faire part de notre
expérience, en particulier sur l’accès à la formation des moins
diplômés :
- Le développement des formations en
alternance. Près de 40% des 15 000 salariés intérimaires inscrits en
2007 dans ces formations n’avaient ni diplôme ni qualification attestée
et 35% relevaient d’un niveau CAP ou BEP. Les priorités fixées par les
partenaires sociaux de la branche permettent ainsi à des salariés peu ou
pas formés d’accéder à une formation qualifiante.
-
Les salariés les moins formés et les moins qualifiés ont des difficultés
à se projeter dans le temps à moyen ou long terme. Il faut construire
avec eux des objectifs de formation à court terme, inscrits dans des
logiques de parcours professionnel à moyen terme. La transférabilité des
droits, au moins partielle, inscrite dans la plupart des dispositifs
élaborés par les partenaires sociaux de la branche constitue un atout
important pour la sécurisation de ces parcours.
- La place que
prennent les formations obligatoires réglementées (les CACES, par
exemple) dans le budget formation des ETT, en atteignant parfois 60% de
leur plan de formation, limite les moyens dont elles disposent pour
renforcer les compétences et les qualifications, même si ces formations
apportent des garanties d’employabilité.
Ce sont des
pistes de réflexion que nous approfondirons en 2008, en continuant à
apporter aux partenaires sociaux de la branche appui, expertise et
réactivité, dans le cadre de l’acte II de la réforme de la formation
professionnelle. D’ici là, bonne année à tous !
Jacques
Solovieff
Directeur Général
