Six intérimaires viennent de terminer une formation de 245 heures à l’emploi de cordiste dans le cadre d’une opération collective de formation cofinancée par l’EDEC à Marseille, projet à l’initiative des ETT niçoises. Cinq entreprises de travail temporaire ont participé à cette opération reconduite pour la troisième fois dans la région et qui a permis à tous les intérimaires d’obtenir le certificat de qualification professionnelle.
Grâce à cette formation, les stagiaires ont appris à utiliser, mettre en
place et retirer le matériel de progression sur cordes. Outre les
aspects techniques du métier, le volet sécurité a aussi été largement
abordé pour que les stagiaires sachent entretenir et utiliser
convenablement le matériel de protection individuelle. Ils ont également
appris à secourir et dégager un collègue en difficulté sur cordes.
Ils
peuvent maintenant être délégués dans les travaux publics, pour
l’entretien des falaises au bord des routes par exemple, ou dans les
zones urbaines. Ce type de formation ouvre de larges perspectives, qui
sont d’autant plus importantes pour ceux qui disposent déjà d’autres
compétences (maçon / cordiste…).
Trois des six
intérimaires formés ont déjà une expérience dans la corde. Parmi eux,
César Nifenecker connaît déjà le métier puisqu’il travaille comme
cordiste à Nice depuis sept ans. « J’ai appris sur le tas, mais
la grosse différence, c’est qu’ici je vois en détails toute la sécurité.
Le plus dur c’est de perdre ses mauvaises habitudes. Maintenant je sais
pourquoi et comment je dois faire les choses » explique le
stagiaire. Un des formateurs confirme la nécessité d’être vigilant avec
ceux qui ont « mal appris » et qui ont un travail à
fournir aussi important que les autres pour assimiler les règles de
sécurité.
A l’inverse, Mohammed Boukarche n’avait «
jamais entendu parler de ce métier » avant que son agence
d’emploi Isa Intérim lui propose cette formation. « Cela
me convient très bien, à force de répéter les gestes, j’ai pris
confiance et maintenant je suis à l’aise ».
Lors
du bilan final de l’opération, les stagiaires insistent sur la qualité
des intervenants (tous guides de haute montagne) et le plaisir de suivre
cette formation dans le très beau cadre de l’école de la deuxième
chance, construit dans les anciens abattoirs rénovés de la ville de
Marseille mais également sur des sites exceptionnels en extérieurs
(calanques de Marseille, Cavaillon)
Les ETT qui ont participé à
cette opération ne cachent pas non plus leur satisfaction. Roxane
Ounanian d’Ergos, qui a positionné des salariés intérimaires sur les
trois groupes explique : « Pour nous ces formations représentent une
véritable nécessité car nous déléguons beaucoup de cordistes. L’OPAL
représente une aide financière importante et il également intéressant de
former avec d’autres agences."
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ETT : Adecco, Adia, Ergos, Isa Intérim, Manpower Organisme de formation : Prométhée Conseil Dispositif : CDPI Dates de formation : du 01/02/2010 au 19/03/2010 (245 heures) Contenu et validation de la formation : - CQP CQPM 1 - CACES R 372 Cat 9 (Chariot élévateur de chantier) - CACES R 386 Cat 3B (nacelle élévatrice) - Vérification d’EPI - Sensibilisation à la prévention des accidents du travail - Sauvetage secourisme du travail |
