Le 13 février 2009, douze stagiaires immigrés ou issus de
l’immigration ont achevé une formation sur mesure intégrant des aspects
linguistiques et des modules techniques pour les former à l’emploi de
maçon voirie réseaux divers (VRD) à Courcelles-Lès-Lens. Montée en
partenariat avec l’Agence nationale pour la cohésion sociale et
l’égalité des chances (Acsé) et le Ministère de l’Immigration et de
l’Intégration, cette action a été cofinancée par le Fonds Unique de
Péréquation (FUP), huit entreprises de travail temporaire (Adia, Aristé,
Crit Intérim, Inter Active, Janus, L’ucie Intérim, Partenaires Intérim
et Randstad) et le FAF.TT. L’ensemble des partenaires souligne le succès
de cette opération construite pour répondre au mieux aux problématiques
spécifiques de ces stagiaires.
« Il y avait le Rachid
2008 et maintenant le Rachid 2009. Avant j’étais timide, je ne parlais
pas bien, il y a beaucoup de différence. En 2009, tout parait moins
compliqué » : comme Rachid, tous les stagiaires de cette formation, qui
maîtrisaient peu ou mal le français, ont pu apprendre la langue
appliquée au métier de maçon VRD, gagner en assurance et envisager un
nouvel avenir professionnel en France. Les personnes issues de
l’immigration sont en effet confrontées à de nombreux obstacles
lorsqu’elles maîtrisent mal le français : exclusion du marché du
travail, difficile montée en compétences ou accès à la qualification
limité...
Le bilan final de l’opération, réalisé le 13
février dernier, a permis aux différents partenaires de rappeler
l’intérêt d’une telle formation qui, comme le disait Christine Candide
du ministère de l’Immigration et de l’Intégration « permet de raisonner
de manière très concrète en termes d’objectifs d’emploi ». Les
formateurs des deux prestataires qui se sont associés pour conduire la
formation sur ses aspects techniques et linguistiques, CPO et ID
Formation, ont souligné l’implication, l’assiduité et la solidarité
exceptionnelles de ce groupe. Les entreprises de travail temporaire,
elles, ont pu mesurer les progrès effectués par les stagiaires depuis le
mois de novembre : « Je ne le reconnais plus ! » s’est réjouit la
responsable d’une agence d’emploi à propos du stagiaire qu’elle
parraine. Au terme des 448 heures de formation, tous les candidats ont
obtenu deux CACES (Certificat d’aptitude à la conduite d’engins en
sécurité) et dix stagiaires ont validé deux certificats de compétences
professionnelles du titre professionnel « Compagnon professionnel voirie
et réseaux ». Quant à l’insertion professionnelle des stagiaires, les
entreprises de travail temporaire déploient toute leur énergie pour leur
trouver le plus rapidement possible des missions.
Basée sur un
référentiel élaboré sur mesure par le Groupe EI pour le FAF.TT, cette
expérimentation en région Nord-Pas-de-Calais fait suite à une première
phase qui s’est déroulée en région Provence-Alpes-Côte d’Azur en 2008,
et qui avait recueilli le même succès. D’autres entreprises de travail
temporaire se sont montré très intéressées par l’opération, ce qui
permettra de constituer de nouveaux groupes de stagiaires en 2009.
Loin
des déclarations d’intention, de nouvelles opérations vont voir le jour.
Afin de répondre concrètement aux besoins spécifiques des populations
issues de l’immigration, le FAF.TT proposera aux entreprises de travail
temporaire de nouveaux référentiels appliqués à d’autres métiers, comme
celui d’opérateur logistique.
